Nykyajan tieto- ja riskiyhteiskunnassa kasvaa nk. virtaava sukupolvi, joka oppii uusia asioita nopeasti ja jolla on suuri epävarmuuden sietokyky.
1990-luvulta tähän päivään yhteiskunta on muuttunut monella tapaa. Paikallisuus on laajentunut globaaliksi, virtuaalisuus on yleistynyt yhteiskunnalliseksi normiksi, ja yrityksissä toimitaan strategian sijaan enemmän intuition varassa, jonka vaikutuksesta myös organisaatiot muovautuvat yhä orgaanisemmin sopeutuen ympäristön muutoksiin. Tästä seuraa, että työelämään astuvien nuorten on oltava yhä aktiivisempia, yritteliäämpiä ja sopeutuvampia.
Nuoret myös suhtautuvat työhön eri lailla. Omaa tekemistä ei arvioida enää vain muiden antaman tunnustuksen perusteella, vaan tärkein elämänohje nuorilla on itsensä toteuttaminen. 80-luvun hedonistinen elämäntyyli on jäänyt historiaan, ja vallalla on eettisen kuluttamisen ihanne, joka vaikuttaa erityisesti nuorten, 80-90-luvuilla syntyneiden tapaan suhtautua yrityksiin.
Nuoret uskovat yritysten mahdollisuuksiin muuttaa yhteiskuntaa, mutta jopa 78 % heistä epäilee, toimivatko suuryritykset todella niin eettisesti kuin antavat ymmärtää. Tutkimuksissa, joissa on kysytty nuorten mielipiteitä luotettavista brändeistä, on ilmennyt nuorten arvostavan arkisia, tuttuja ja usein kotimaisia tuotemerkkejä ja toisaalta varoittelevan suurista kansainvälisistä yrityksistä, joiden toimintaa he pitävät epäeettisenä. Tämän päivän nuorisolle onkin kehittynyt ”bullshit radar”, eli he tunnistavat herkästi mainonnasta huijauksen ja manipuloinnin eivätkä suostu tyytymään pelkästään yrityksen lähettämään viestiin.
Muuttunut työmarkkina vaatii myös uudenlaisia taitoja. Aiemmin suuressa arvossa pidetyt taidot menettävät merkitystään, kun yhä useampia tehtäviä automatisoidaan. Näin korostuvat sellaiset taidot, joita ei automatisoinnilla voida korvata kuten luovuus, esteettisyys, uteliaisuus, intuition hyödyntäminen ja mielikuvituksen laajentaminen. Koska osaaminen on entistä abstraktimpaa, tarvitaan sen hahmottamiseen myös hyviä konseptointitaitoja sekä verkostojen hyödyntämistä. Ihmiskunta vaikuttaa siirtyneen vasemman aivopuoliskon käytöstä oikean, luovemman aivopuoliskon käyttöön. Tästä huolimatta myös perinteiset taidot kuten luottamuksen rakentaminen, nopea oppiminen, ennakointi, palveluosaaminen ja yritteliäisyys ovat edelleen oleellisen tärkeitä.
Kirjoittanut Maria Silvennoinen, Research 15/30:n tutkija Pauli Komosen luennon pohjalta
15/30 Research on nuoriin, trendeihin ja ennakointiin erikoistunut tutkimustoimisto.
Katso tästä Monsterin sivuilla julkaistut UUSIMMAT TYÖPAIKAT.
Varmista että työnantaja voi löytää myös sinut, TALLENNA CV Monsteriin.