Close
Tarvitsetko lisää hakuvaihtoehtoja? Selaa työpaikkoja: yritys, julkaisupäivä, tehtävänimike, ja lisää tehtäväalueita
Hakuohjeet
HAE

Työhaastattelu ratkaisee

Käytettiinpä soveltuvuustestejä tai ei, työpaikan saanti varmistuu yleensä haastattelun myötä. Mikään ei pysty korvaamaan tilannetta, jossa työnhakija ja työnantaja keskustelevat kasvotusten toiveistaan ja tavoitteistaan. Se on kuin palaveri mahdollisten yhteistyökumppaneiden kesken. Miten valmistaudut tärkeään tapaamiseen?

Hae vain sinua kiinnostavia työpaikkoja ja osoita kiinnostuksesi. Mikään ei ole niin turhauttavaa työnantajan kannalta kuin huomata, että kolme parasta hakijaa haluaa jotakin aivan muuta kuin tarjolla olevaa kehityspäällikön paikkaa. Yksi havittelee heti työkomennukselle Brysseliin, toinen tarvitsee lyhytaikaisen rahasammon ja kolmas ei vielä tiedä miksi aikoo isona.

Mieti, mitä haluat työltä ja valmistaudu kertomaan toiveistasi. Selvitä etukäteen esimerkiksi nettisivujen suoman tiedon turvin, kuinka hyvin työ ja yritys vastaavat tavoitteitasi. Jatka samaa linjaa työhaastattelussa eli pyri löytämään vastauksia sinua kiinnostaviin kysymyksiin. Keskity myös kuuntelemiseen vastaamisen ja kysymisen ohella, se auttaa pysymään asiassa ja annat samalla yhteistyökykyisen kuvan itsestäsi.

Pelkoon tai arkuuteen ei työnhakijalla ole syytä. Katso rohkeasti silmiin ja kohtaa vaikealtakin tuntuvat kysymykset avoimin mielin. Sinä tarjoat ammattitaitoasi ja työnantaja työtä. Jos tarpeenne eivät kohtaa, ei se tee sinusta kehnoa hakijaa. Selvitä saamasi palautteen perusteella, missä sinunlaistasi tekijää kaivataan.

Jos koet haastattelun uhkaavaksi tai epämiellyttäväksi, lienee syytä arvioida yrityskulttuuria uudestaan. Rekrytoijat ehkä kuvittelevat testaavansa paineensietokykyäsi, mutta unohtavat luovansa ensivaikutelmaa itsekin. Peleihin ei tarvitse mennä mukaan eikä vastailla epäasiallisuuksiin. Riittää että kertoo itsestään ja osaamisestaan työn kannalta tarpeellisen.

Hymy ja hyvät tavat ovat valttia. Älä kohtele yliolkaisesti sihteeriä tai vastaanoton henkilökuntaa. Heidän vaikutelmaansa rekrytoitavasta kysytään yllättävän usein.

Kun kerrot osaamisestasi, perustele väitteesi lyhyesti ja selkeästi. Missä olet oppinut ja mitä, miten olet taitojasi käyttänyt ja miksi ajattelet, että rekrytoiva yritys hyötyisi osaamisestasi. Tavoitteistaan ja motiiveistaan kannattaa myös puhua.

Älä masennu, vaikka työnantaja listaa kolmen osaajan profiilit yhden tehtävän yhteydessä. Työn täytyy tarjota myös haastetta. Toimenkuvan yksityiskohdatkin hallitseva hakija todennäköisesti kyllästyy heti, kun uuden työympäristön viehätys haihtuu. Oppimishalu on tärkeä ominaisuus.

Ole rehellinen äläkä kaunistele asioita. Jos muuttohalukkuutta pikkupaikkakunnalle kysytään, se todennäköisesti tarkoittaa, että sivukonttorissa tarvitaan väkeä. Oletko valmis lunastamaan lupauksesi?

Älä esitä muuta kuin olet. Muotoilemalla vastauksiasi sen mukaan, mitä luulet työnantajan haluavan, piilotat osan arvokkaasta persoonallisuudestasi. Rekrytoija on kiinnostunut sinusta eikä kuvitteellisesta toivehenkilöstä. Pahimmassa tapauksessa päädyt työpaikkaan, missä et edes viihdy.

Pukeutumista kannattaa ajatella sen verran, että osoittaa kunnioituksensa ja mielenkiintonsa yritystä ja haastattelijaa kohtaan. Rekrytoija arvioi, miten sulaudut joukkoon. Huomioi siis yrityskulttuuri. Esimerkiksi rahoitusalalla pukeudutaan hiukan konservatiivisemmin kuin vaikkapa uusmedia-alalla.

Asiantuntemus pitää tuoda ilmi työpaikkahaastattelussa, mutta rehentely ja henkseleiden paukuttelu ärsyttävät. Eräs rekrytoija kertoi saaneensa haastateltavalta tuliaisiksi yrityksen työsarkaa koskettelevan gradun. Sinänsä herttaista, mutta saatesanat lopettivat keskustelun lyhyeen. ”Tästä voitte katsoa, kuinka nämä asiat pitäisi hoitaa”.

Muista, että yritys hakee yleensä työntekijää johonkin tiettyyn tarpeeseen. Mitä kaikkea tehtävä sisältää? Nousukauden huumassa rekrytoijat valittivat, että hyvinkin kokemattomat työntekijät halusivat keskittyä tiukasti omaan niukkaan ydinosaamiseensa tai sen kehittämiseen. Valitettavasti näiden erikoistuneiden toimenkuvien väliin jäi paljon asioita, jotka jonkun oli pakko tehdä.

Johanna Koivunen
Tmi Selvä juttu

Uusimmat työpaikat

VR Track
Posted: 09/30/2014
Rovaniemi, Lappi
VAASAN Group / co MPS
Posted: 09/30/2014
Helsinki, Uusimaa
VR Track
Posted: 09/30/2014
useita alueita
SOL Henkilöstöpalvelut Oy
Posted: 09/30/2014
Helsinki, Uusimaa
SOL Henkilöstöpalvelut Oy
Posted: 09/30/2014
Helsinki, Uusimaa

Sopivampia hakutuloksia?  Päivitä käyttäjätili

 
 
 

Monsterin työpaikat muissa medioissa

Aamulehti
Päivittäin Aamulehti.fi:n työpaikat-osiossa.
Iltalehti
Päivittäin Suomen suosituimman sivuston etusivulla.
Kauppalehti
Kauppalehti.fi:ssä ja keskiviikkoisin Kauppalehden Kulmahuoneessa.

Alma Media

Alma Media
Alma Media on menestyvä mediakonserni ja Monster Oy:n pääomistaja.
Autotalli.com
Valtakunnallinen autokaupan verkkopalvelu.
Etuovi.com
Suomen suosituin asuntoportaali.
Mascus.fi
Euroopan johtava raskaiden vaihtokoneiden markkinapaikka verkossa.
MyyjaJaOsta.com
Luokitellun ilmoittelun monipuolinen palvelu verkossa ja lehdessä.
Vuokraovi.com
Suomen suurin vuokra-asuntojen markkinapaikka.

Uuteen työpaikkaan

Uuteen työpaikkaan
Tässä vinkkejä siihen kuinka hyödynnät Monsterin palvelut tehokkaasti.

CV & Hakemuskirjeet

CV & Hakemuskirjeet
CV:si tarkoituksena on myydä taitojasi ja osaamistasi työnantajille ja herättää työnantajan kiinnostus.

Rekrytointikustannukset

Rekrytointikustannukset
Ovatko palkkasi kilpailukykyisiä nykypäivän työmarkkinoilla?

Henkilöstön pysyvyys

Henkilöstön pysyvyys
Henkilöstön pitäminen yrityksessä ja heidän motivaationsa ylläpitäminen tuottavat etuja yritykselle kuin yritykselle.

Työnhakijoille

Tallenna CV
Anna työnantajille mahdollisuus löytää sinut.
7 askelta uuteen työpaikkaan
Matka työsopimuksen allekirjoittamiseen.
Monsterin mobiilisovellukset
Monsterin iPhone, iPad ja Android sovellukset löydät täältä.
Vinkkejä CV:n laatimiseen
Ohjeita CV:n laatimiseen ja esimerkkejä CV:stä.
Lisää artikkeleita työelämäoppaasta.

Työnantajille

Julkaise työpaikkailmoitus Monsteriin
Julkaise työpaikkailmoituksesi tuhansien työnhakijoiden luettavaksi.
CV-haku
Monsterin CV-haun avulla tartut nopeasti parhaisiin työnhakijoihin!
Hinnasto 2013
Hinnasto vuodelle 2013.
Tutustu tarjouksiin
Löydä sopivin rektytointitapa yrityksellesi.
Henkilöstö
Yhteystiedon Monsterin henkilöstöstä.

Sosiaalinen media

Monster Facebookissa
Seuraa Monsteria Facebookissa.
Monster Twitterissä
Seuraa Monsteria Twitterissä.

Hyödyllisiä linkkejä

Monsterin mobiilisovellukset
Monsterin mobiilisovelukset löydät tältä sivu.
Monsterin mobiilisivusto
Tätä sivua voit selailla vaivatta mobiililaitteilla.
Palkkatietoa
Lue artikkeleita palkoista.
Tukea työelämään
Lue artikkeleita yleisesti työelämästä.
Työnantajaesittelyt
Tutustu työnantajiin.
Hae työpaikkoja:
Tietoa Monsterista | Henkilökunta | Mainosvalinnat | Monster Facebookissa
Käyttöehdot | Yksityisyyskeskus | Käytettävyyskeskus | Apua | Tietoturva | Ota yhteyttä | Sivukartta | Mobiili
©2014 Monster - Kaikki oikeudet pidätetään U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 and 7,836,060 MWW - V: 2014.4.55.59-213
eTrustLogo